在3m,智慧是共享的。正如分享和整合技术一样,我们也通过指导和故事分享来分享和整合知识。我们将指导定义为一种独特的关系,其中导师(更有经验的一方)将为导生(经验不足的一方)在特定领域的发展提供帮助。
从执行、区域和职能指导到基于工作的非正式指导,3m提供了几乎适合每个人的指导机会。我们非常重视您的个人职业发展历程,并希望每位员工能够在一个具有培养力量、充满挑战和互相尊重的环境中学习和成长。我们明白这一以指导关系为基础的发展在帮助员工利用3m文化、环境、机遇等方面所发挥的重要作用。在3m,您将获得不同的指导途径:
我们希望每位员工都可以从指导中受益。据了解,参与指导关系 - 作为指导者或受指导者 -可以提高工作满意度和参与水平,并培养职业和领导技能。此外,参加指导项目还可以: