在这里，您将发现一种富有包容性的文化，将有机会与其他充满求知欲与创造性的人们展开合作。我们致力于反映全球客户、供应商和渠道9游会真人第一品牌的合作伙伴的多元化，并将每位员工的能力作为基石。
我们明白包容是释放3m多元化力量的关键所在。包容性的文化能够支持和欣赏不同，并为每个人提供公平而平等的机会。在这里，不论人们展现真我还是独特个性都能得到尊重。包容性将带来参与度，并转而促进协作、创造和创新，推动3m以及员工和团队的长期发展。
多元化代表不同之处，而包容性则令我们将这些不同为己所用。
“3m首次发布的《多元化、公平与包容性报告》，分享了3mer如何叙说他们的经验，如何推动世界改变，以及如何为自己的同伴提供空间，让他们停下来，倾听、理解并积极行动。
– ann m. anaya, esq. (she/her/hers), chief diversity officer
我们寻找并重视人才间的不同之处 - 思维、经验、种族、性取向、年龄、性别、信仰、个性和风格。他们所拥有的不同文化、国籍、背景、见解和身心能力构成了3m的创造和创意力量，推动3m不断发展，与时俱进。
我们努力营造一个包容的环境，让员工能够感到安心并自由地投入到创造和创新当中。我们希望3m的每位成员都能感受到公司对他们的重视并且可以在每日的工作中自由展现真我。
3m公司同事非常重视我们对外部社区的服务与贡献。我们投身于我们所工作并生活的社区，不仅有助于帮助他人\向他人学习，更能提高我们改善人们生活的热情。